world-weather.ru/pogoda/russia/vizinga/

Слабовидящим
Фон:
Ц
Ц
    Изображения: вкл. выкл.    Шрифт: A+ A-    Обычная версия

Кадровое обеспечение

Начальник отдела - Никулина Лидия Степановна.

Специалист - Ламтёшкина Татьяна Николаевна.

Подробную информацию можно уточнить в отделе кадров по телефону 8 (82131) 9-11-43.

Гарантии, льготы и компенсации, предоставляемые работникам:
    Заработная плата (оклад):
  • увеличение оклада в зависимости от квалификации специалиста.
    Доплаты:
  • 50% северные;
  • 20% районные;
  • 25% сельские;
  • 30% стажевые;
  • % за работу с вредными условиями труда по результатам специальной оценки условия труда (до 4%);
  • членам Профсоюза дополнительные единовременные выплаты (материальная помощь);
  • стимулирующие от 10% до 150% в зависимости от условий работы и дополнительной нагрузки вне функциональных обязанностей.

Отпуск от 44 дней (по результатам СОУТ).

    Компенсации:
  • за ЖКХ-фиксированная компенсация;
  • за проезд к месту отдыха любым видом транспорта (кроме такси).
    Иные выплаты в зависимости от должности:
  • республиканские доплаты (Постановление Правительства РК №630);
  • врачам, фельдшерам, медицинским сестрам, среднему медперсоналу параклиники, работающим в системе ОМС от 4250 руб. до 17000 руб. в мес. в зависимости от отработанного времени и по результатам выполнения критериев;
  • доплаты за оказание платных услуг;
  • единовременная выплата прибывшим в 2018 году специалистам до 50 лет на основании постановления правительства РК № 139 и № 140 от 18.03.2016:
    • - врачи 1 миллион рублей;
    • - фельдшеры ФАП 500 тысяч рублей.
    Гарантии и компенсации в соответствии с ТК РФ и иными нормативными актами, действующими для государственных учреждений здравоохранения. Ходатайство на жилье для прибывших на работу из других районов и субъектов РФ специалистов.

    Все подробности по заработной плате индивидуально для Вас просьба уточнять в отделе кадров. Для расчета заработной платы необходимо учитывать все надбавки. Здесь приведены только оклады без доплат.

    В нашем учреждении средняя заработная плата (на 01.07.2018 года):
  • врача – 66 121 руб.
  • среднего медицинского работника – 39 429 руб.

Список врачей ГБУЗ "Сысольская ЦРБ"

Вакансии медицинских работников

Срочные вакансии!
Врачебный персонал(постоянная работа)
    Врач–терапевт участковый в Куратовскую врачебную амбулаторию
  • Заработная плата от должностного оклада 13300 рублей (без учета квалификационной категории), плюс 50% - северная надбавка, 20%-районный коэффициент, 25%- сельская надбавка, 30% - доплата как молодому специалисту в период первых трех лет работы, 4% за вредность (по результатам СОУТ), стажевая надбавка 30% при условии стажа работы 5 лет. За оказание дополнительной медицинской помощи ежемесячная денежная выплата в размере 10000 ( 10000+ 70%=17000) рублей. Единовременная выплата прибывшим в 2018 году специалистам до 50 лет на основании постановления правительства РК № 139 и № 140 от 18.03.2016: врачи 1 миллион рублей. Фиксированная компенсация за ЖКХ. Вопрос о предоставлении жилья решается на уровне главы сельского поселения, предоставляется благоустроенное жилье.
    Врач–травматолог-ортопед в Сысольскую центральную больницу (с. Визинга).
  • Заработная плата от должностного оклада 13900 рублей (без учета квалификационной категории), плюс 50% - северная надбавка, 20%-районный коэффициент, 25%- сельская надбавка, 30% - доплата как молодому специалисту в период первых трех лет работы, 4% за вредность ( по результатам СОУТ), стажевая надбавка 30% при условии стажа работы 5 лет. За доступность медицинской помощи ежемесячная денежная выплата в размере 4000 (4000+70%=6800) рублей. Фиксированная компенсация за ЖКХ. Предоставляется жилье: комната в благоустроенной квартире или благоустроенная квартира.
    Врач–стоматолог в Сысольскую центральную больницу (в с.Визинга)
  • Заработная плата от должностного оклада 12800 рублей (без учета квалификационной категории), плюс 50% - северная надбавка, 20%-районный коэффициент, 25% сельская надбавка, 30% - доплата как молодому специалисту в период первых трех лет работы, стажевая надбавка 30% при условии непрерывной работы 5 лет. Фиксированная компенсация за ЖКХ. Предоставляется жилье: комната в благоустроенной квартире.
    Врач–акушер-гинеколог в Сысольскую центральную больницу (в с. Визинга)
  • Заработная плата от должностного оклада 12800 рублей (без учета квалификационной категории), плюс 50% - северная надбавка, 20%-районный коэффициент, 25%- сельская надбавка, 30% - доплата как молодому специалисту в период первых трех лет работы, 4% за вредность ( по результатам СОУТ), стажевая надбавка 30% при условии стажа работы 5 лет. За доступность медицинской помощи ежемесячная денежная выплата в размере 4000 (4000+70%=6800) рублей. Будет возможность подработки (два специалиста отсутствуют). Фиксированная компенсация за ЖКХ. Предоставляется жилье: комната в благоустроенной квартире.
    Врач общей практики в Куратовскую врачебную амбулаторию
  • Заработная плата от должностного оклада 13300 рублей (без учета квалификационной категории), плюс 50% - северная надбавка, 20%-районный коэффициент, 25% сельская надбавка, 30% - доплата как молодому специалисту в период первых трех лет работы, 4% за вредность ( по результатам СОУТ), стажевая надбавка 30% при условии непрерывной работы во врачебной амбулатории 5 лет. За оказание дополнительной медицинской помощи ежемесячная денежная выплата в размере 10000 ( 10000+ 70%=17000) рублей. Единовременная выплата прибывшим в 2017 году специалистам до 50 лет на основании постановления правительства РК № 139 и № 140 от 18.03.2016: врачи 1 миллион рублей. Фиксированная компенсация за ЖКХ. Вопрос о предоставлении жилья решается на уровне главы сельского поселения
    Заместитель главного врача по медицинскому обслуживанию населения
  • Амбулаторно-поликлиническое отделение с. Визинга
    Штат - 1,0
    Должностной оклад - 13720 руб.

Средний медицинский персонал (постоянная работа)

    Фельдшер по приему вызовов скорой медицинской помощи с. Визинга
  • вакантный штат - 1,0
    Оклад (базовый) 9150 руб,
    Доплата за стаж работы до 30%,
    Доплата республиканская 3500 руб.
    Доплата за наличие категории от 10 до 30%
    Доплата за работу во вредных условиях труда 4%
    Доплата районная, республиканская, северная - в сумме 95%
    Возможность совместительства
    Рассматриваются возможности внешнего совместительства (подработки)
    Медицинская сестра по физиотерапии
  • образование средне-специальное, медицинское,
    наличие сертификата, с опытом или без опыта работы.
    Оформление по ТК РФ, соц.гарантии.
    Акушерка врачебной амбулатории
  • пст. Заозерье (34 км от райцентра) штат - 0,5
    Предоставляется служебное жилье
    Минимальный оклад – 9400 руб.
    Отпуск – 51 к.д. + 3 к.д. за стаж работы

Подробности по трудоустройству, условиях работы можно также уточнить по электронной переписке по адресу sysola_crb@mail.ru. На данный адрес также можно скидывать свои резюме в произвольной форме. Не забывайте указывать ваши контактные данные. Срок ответа не более 14 дней.

Наверх